項(xiàng)目

內(nèi)                                                       容

得分

基礎(chǔ)

條件

學(xué)歷

碩士研究生 3分；本科（有學(xué)位）2分。

教齡

每年1分。本部教師在分校工作者在總分基礎(chǔ)上每學(xué)期再加0.5分， 最高3分（封頂）

現(xiàn)實(shí)

表現(xiàn)

個(gè)人榮譽(yù)

    任現(xiàn)職以來國家級(jí)（政府）4分；省級(jí)（政府）3分；省廳、市政府級(jí)2分；市局級(jí)1分。（不累加）

考核

    任現(xiàn)職以來合格2分，優(yōu)秀3分（和上一項(xiàng)不累加）；優(yōu)秀每增加一次加1分。

學(xué)識(shí)水平與業(yè)務(wù)能力

部門負(fù)責(zé)人

    任現(xiàn)職以來年級(jí)部主任每年1.5分；年級(jí)部副主任每年0.8分；備課組長每年0.7分；教研組長每年0.4分。（本項(xiàng)5分封頂）

級(jí)別

國家級(jí)

省級(jí)

市級(jí)

校級(jí)

分      值      計(jì)      算

項(xiàng)目

一

二

三

一

二

一

二

講課評(píng)比

4

3

2.5

2

2

1.5

2

1.5

取此兩項(xiàng)中得分最高一項(xiàng)記分，每增加一次加A×1/3，限最高分4分；若為同一事件，只記最高等第；只限學(xué)校派出的教師參賽獲獎(jiǎng)（A為獲獎(jiǎng)等第或名次所對(duì)應(yīng)的分值，下同）

錄像課、說課、教學(xué)設(shè)計(jì)評(píng)比

3

2

1.5

1

1

0.5

取最高一人次記分，每增加一人次加A×1/3，限最高分4分。（含國家批準(zhǔn)的數(shù)、理、化、生、信息技術(shù)競(jìng)賽及體育個(gè)人比賽項(xiàng)目；語、英競(jìng)賽降檔記分，限最高分2分；若幾人輔導(dǎo)或訓(xùn)練取平均分；必須是親自輔導(dǎo)或訓(xùn)練的學(xué)生,須一并出示獲獎(jiǎng)證書和其他有效證件）

學(xué)科競(jìng)賽

3

2

1

0.5

體育團(tuán)體比賽

4

3

2

1

省4-6名次依次加1.6、1.3、1分，取最高一次記分，每增加一次加A×1/3，限最高分4分。

論文論著

2

1

按最高級(jí)別的一篇（部）記分，每增加一篇（部）國家級(jí)加1分，省級(jí)加0.5分，合寫取平均分（限在正式報(bào)刊發(fā)表的學(xué)術(shù)論文和正規(guī)出版社出版的學(xué)術(shù)著作，練習(xí)冊(cè)、論文集、“豆腐塊”等不得記分；限最高分4分；鑒定標(biāo)準(zhǔn)按市人事局有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，每篇論文字?jǐn)?shù)要求800字以上）

科研課題

主持人4分

主持人3分

主持人2分

結(jié)題加分；排名前5名的成員記分為主持人的1/2，其他成員為1/3；須一并出示結(jié)題證書和其他有效證件；取此項(xiàng)中得分最高一項(xiàng)記分，每增加一人次加A×1/3，限最高分4分。

工作量

 高考科目為任現(xiàn)職以來周課時(shí)數(shù)的平均值×1.5；非高考科目為任現(xiàn)職以來周課時(shí)數(shù)的平均值。（限周一至周五）

考勤

任現(xiàn)職以來：全勤：為6分；病事假：實(shí)際出勤天數(shù)/應(yīng)該出勤天數(shù)后，再乘以6。（一年按9個(gè)月270天計(jì)算，特殊情況按學(xué)校請(qǐng)假制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行） 。

工作

業(yè)績

  任現(xiàn)職以來高考全市平均分第一8分（送一個(gè)普通班再加0.5分，兩個(gè)及以上再加1分）；每多一次送畢業(yè)班加2分（送一個(gè)普通班再加0.5分，兩個(gè)及以上再加1分）；連續(xù)送畢業(yè)班每屆2分；高二接班加1分（若某學(xué)科從高二開課，高二接班不加分）。（普通班界定自2005級(jí)開始）

  班主任每年0.7分（普通班每年再加0.5分）；任現(xiàn)職以來班級(jí)量化每學(xué)期前25%名各加0.5分。（普通班界定自2005級(jí)開始）

注

1、   以上各項(xiàng)除“基礎(chǔ)條件”外，均自任現(xiàn)職以來計(jì)算。

2、   以上量化積分占80%，按如下辦法折算：最高分記為80分，其余教師得分=（實(shí)得分÷最高分）×80。

3、   師德和工作態(tài)度占20%，打分人員為中學(xué)高級(jí)教師、中層及以上干部。

4、   以上各項(xiàng)積分均自任現(xiàn)職以來到積分當(dāng)年的9月1日止。均按周年計(jì)算。

5、   證書及論文審定由考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，有爭(zhēng)議的由校長辦公會(huì)研究確定。

6、   解釋權(quán)在考核領(lǐng)導(dǎo)小組。本辦法自2013年4月23日教代會(huì)通過之日起施行，原有政策廢止。

項(xiàng)目

內(nèi)                                                                 容

得分

學(xué)歷

    碩士研究生3分；本科（有學(xué)位）2分。

教齡

    每年1分。本部職員在分校工作者在總分基礎(chǔ)上每學(xué)期再加0.5分， 總分3分（封頂）

個(gè)人榮譽(yù)

    任現(xiàn)職以來國家級(jí)（政府）4分；省級(jí)（政府）3分；省廳、市政府級(jí)2分；市局級(jí)1分。（不累加）

考核

    任現(xiàn)職以來合格2分，優(yōu)秀3分（和上一項(xiàng)不累加）；優(yōu)秀每增加一次加1分。

部門負(fù)責(zé)人

    任現(xiàn)職以來主任每年1分，副主任每年0.8分。（本項(xiàng)5分封頂）

論文論著

國 家 級(jí)2分

省  級(jí)1分

按最高級(jí)別的一篇（部）記分，每增加一篇（部）國家級(jí)加1分，省級(jí)加0.5分，合寫取平均分（限在正式報(bào)刊發(fā)表的學(xué)術(shù)論文和正規(guī)出版社出版的學(xué)術(shù)著作，練習(xí)冊(cè)、論文集、“豆腐塊”等不得記分；限最高分4分；鑒定標(biāo)準(zhǔn)按市人事局有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，每篇論文字?jǐn)?shù)要求800字以上）

工作量

    任現(xiàn)職以來兼課為超工作量16分，正常上班為滿工作量15分。

考勤

    任現(xiàn)職以來：全勤：為6分；病事假：實(shí)際出勤天數(shù)/應(yīng)該出勤天數(shù)后，再乘以6（一年按9個(gè)月270天計(jì)算，特殊情況按學(xué)校請(qǐng)假制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

備注

1、 以上各項(xiàng)除“基礎(chǔ)條件”外，均自任現(xiàn)職以來計(jì)算。

2、 以上量化計(jì)分占80%，按如下辦法折算：最高分記為80分，其余教師得分=（實(shí)得分÷最高分）×80。

3、  師德和工作態(tài)度占20%，打分人員為中學(xué)高級(jí)教師、中層及以上干部。

4、 以上各項(xiàng)積分均自任現(xiàn)職以來到積分當(dāng)年的9月1日止。均按周年計(jì)算。

5、 證書及論文審定由考核小組負(fù)責(zé)，有爭(zhēng)議的由校長辦公會(huì)研究確定。

6、 解釋權(quán)在考核領(lǐng)導(dǎo)小組。本辦法自2013年4 月23日教代會(huì)通過之日起施行，原有政策廢止。