“振臂一呼應(yīng)者云集的教育方式,向來與真正的知識和理性教育南轅北轍。韋伯早在一百多年前就對‘那些能夠吸引眾多學(xué)生的課程,抱有很深的懷疑’,因?yàn)檫@些課程常常夾雜著大量的感情宣泄,而真理是安靜的,集體中的學(xué)習(xí)狂歡帶不來真正的知識和思考?!边@是周龍先生在2007年9月18日《光明日報》發(fā)表的《功利化教育到極端便是瘋狂》文章中的一段話。我很認(rèn)同這樣的說法,因?yàn)樵谖覈母骷壐黝悓W(xué)校里,隨著學(xué)生評價教師活動的普遍展開,能達(dá)到這樣轟動效應(yīng)的教師正在受到強(qiáng)力的推崇。試問,這樣的教師都是好教師嗎?如果任由這樣的價值導(dǎo)向泛濫,我國的教師隊伍素質(zhì)提高會誤入歧途。畢竟,教師不是演員,教學(xué)不是表演,學(xué)校不是娛樂園!
教師是一個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)
教育是一項(xiàng)嚴(yán)肅的社會活動,教師是一個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)。教師作為教育的直接實(shí)踐者,承載著傳授知識、培育人才、創(chuàng)新知識、發(fā)展文化等一系列重任。教師隊伍素質(zhì)的高低是教育質(zhì)量優(yōu)劣的關(guān)鍵,是教育賴以生存的前提。隨著知識經(jīng)濟(jì)的到來,我國廣大人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育的需求逐年增大,如何提高教師隊伍素質(zhì)已成為教育改革的一個核心問題。2007年8月31日,胡錦濤總書記在全國優(yōu)秀教師代表座談會上發(fā)表重要講話,要求學(xué)校、政府和社會必須高度重視和切實(shí)加強(qiáng)教師隊伍建設(shè),必須吸引和鼓勵優(yōu)秀人才從事教育工作,必須形成尊師重教的良好社會風(fēng)氣?!吨腥A人民共和國教師法》指出:“學(xué)?;蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)應(yīng)對教師的政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作成績進(jìn)行考核?!薄吨腥A人民共和國教育法》規(guī)定:“國家實(shí)行教師資格、職務(wù)聘任制度,通過考核、獎勵、培養(yǎng)和培訓(xùn),提高教師素質(zhì),加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)?!贬槍ξ覈處熽犖榇嬖诘膯栴},切實(shí)貫徹胡錦濤同志的講話精神,以科學(xué)的教師評價提升教師隊伍素質(zhì),是提高我國教育質(zhì)量必要途徑。
教師是最具活力的教育資源
20世紀(jì)90年代以來,日本提出了培養(yǎng)面向世界的日本人的口號,美國制定了教育改革的2061計劃,德國、澳大利亞等國家都在修訂自己的培養(yǎng)目標(biāo)。我國原國家教委也提出了由“應(yīng)試教育”向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌的教育發(fā)展戰(zhàn)略。我們必須認(rèn)識到,實(shí)施素質(zhì)教育的