說到這里，大家該明白了吧。干部出問題、組織有責(zé)任。但凡平時管理稍微嚴格一點，真正按照黨章黨規(guī)黨紀去要求，一些黨員干部就不至于一步步從違紀滑向違法的深淵。

　　落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，除了黨委要負主體責(zé)任外，黨委書記作為第一責(zé)任人，更要在其位，謀其政。這是政治責(zé)任，更是政治紀律，不抓就是失職，抓不好就是瀆職。失職瀆職了，自然就要受到追究。

　　明白了被問責(zé)的原因，下一步就該仔細想想今后應(yīng)如何好好落實主體責(zé)任。對此，總書記也給出了對策：

　　“要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程。要堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，讓每一個干部都深刻懂得，當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束。沒有這樣的思想準備和覺悟，就不要進入干部隊伍。對干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要及時‘咬咬’耳朵、扯扯袖子，早提醒、早糾正，這是愛護干部，而不是苛求干部。不能睜一只眼閉一只眼，更不能哄著、護著，防止小毛病演化成大問題。”

　　概括起來，就是對待干部要“嚴管厚愛”，對待責(zé)任要放在心上，抓在手里。

　　從嚴治黨就要真管真治，領(lǐng)導(dǎo)就要真領(lǐng)真導(dǎo)。要堅持問題導(dǎo)向，對問題有“好奇心”，對下屬“七零八碎”的事兒都有所掌握，發(fā)現(xiàn)問題不能含含糊糊、放任自流，必須有認真、較真的勁頭，真正把嚴明紀律體現(xiàn)在日常管理監(jiān)督中。

　　問責(zé)一個、警醒一片，沒有問責(zé)就難有擔(dān)當。黨的責(zé)任重如泰山。有權(quán)必有責(zé)、失責(zé)必追究。

　　不久前閉幕的十八屆中央紀委六次全會再次強調(diào)，“要制定黨內(nèi)問責(zé)條例，把問責(zé)作為從嚴治黨的重要抓手，讓失責(zé)必問成為常態(tài)?！薄　?/FONT>