根據(jù)滄州市教育局印發(fā)的《治理公辦中小學在職教師有償補課專項行動方案》通知精神和要求，結合我校實際，學校黨委研究決定自即日起至6月30日，在全校集中開展治理在職教師有償補課專項行動。

通過活動，進一步加強我校教師隊伍職業(yè)道德和作風建設，規(guī)范教師從教行為，引導廣大教師為人師表、廉潔從教，狠剎歪風，為學校健康持續(xù)發(fā)展保駕護航。

一、總體要求

以作風整頓為契機，結合“兩學一做”學習教育，在全校開展旨在規(guī)范教師從教行為的專項治理行動。以“一問責十清理”為抓手，著力解決干部職工懶政怠政和不作為亂作為行為。精準對癥教師職工落實黨的教育方針政策以及省、市規(guī)定不到位的問題和現(xiàn)象，以治理在職教師有償補課為重點，依法依規(guī)依紀嚴肅查處違反教師職業(yè)道德的人和事，努力打造教師隊伍愛崗敬業(yè)、風清氣正、教書育人、奮發(fā)向上的良好風氣，確保實現(xiàn)我校“提質增量”目標。

二、目標任務

本次專項治理行動的主要任務，是嚴格按照教育法律法規(guī)規(guī)范在職教師從教行為和校外機構辦班行為，嚴肅查處在職教師有償補課問題。

（一）規(guī)范在職教師從教行為。按照《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》規(guī)范教師從教行為，在全體教師隊伍中進行對照檢查，查找有償補課問題。

（二）嚴厲查處有償補課行為。在職教師有下列行為的都視為有償補課，予以嚴厲查處：

1．利用晚上、雙休日、寒暑假或法定節(jié)假日，在校內、本人住房或租借房屋及學生家庭等場所給學生授課或輔導并從中獲取報酬的。

2.利用學科不同相互介紹或提供家教生源、為退休教師和校外辦學機構介紹生源并從中獲取報酬的。

3.利用職務之便暗示、誘導、動員或強制學生參與聽課和輔導并從中獲取報酬的。

4.以親屬或他人名義對學生進行授課和輔導并從中獲取報酬的。

5.自己雖未代課，但私自以辦班的形式對學生進行授課和輔導并從中獲取報酬的。

6.以個人名義延長學生在校時間并獲取報酬的。

7.未經(jīng)組織批準，在民辦學校兼課或在校外培訓機構授課和輔導并從中獲取報酬的。

8.有其他有償家教行為的。

三、方法步驟

本次專項行動，堅持標本兼治、務求實效的原則，全面鋪開，不留死角，直擊問題，不留情面。

（一）廣泛動員部署（5月13日——5月15日）

學校成立以校長為組長的治理在職教師有償補課專項行動領導小組。制定《滄州一中治理在職教師有償補課專項行動方案》，公布舉報電話。

5月13日，召開治理在職教師有償補課專項行動全體動員會。其后，各處室、年級部要迅速召開專題會議，傳達貫徹，研究部署。

（二）校內自查和治理（5月16日——5月31日）

根據(jù)我校實際情況和行動方案，認真開展自查和治理工作。

1.廣泛動員學習。認真宣傳《教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法規(guī)，組織干部職工學習《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《滄州市教育局關于對在職教師從事有償家教進行治理和處理的暫行規(guī)定》等文件。組織全體教職員工簽訂《在職教師拒絕有償補課承諾書》。從講規(guī)矩和講紀律的高度，使廣大教師切實認識規(guī)范教師從教行為的嚴肅性、必要性和迫切性，提高遵規(guī)守紀、自我約束、杜絕有償補課的自覺性。

2.多形式查擺問題。利用中層干部行政會、備課組長座談會等形式，召開有償補課問題查擺會，通過自我剖析和相互提醒查擺問題，提出整改意見。學校公開設立問題線索舉報電話和舉報郵箱，由專人負責。

3.匯總上報問題線索。各科室、年級部在自查階段發(fā)現(xiàn)的問題線索，要如實上報校領導小組。領導小組根據(jù)上報的問題線索，集中進行查處。

（三）校內全面檢查（2016年6月1日——6月30日）

領導小組通過重點抽查、明察暗訪、召開座談會等方式了解在職教師從事有償補課的情況。根據(jù)群眾投訴情況，對違紀違規(guī)行為認真查處，嚴格按照有關規(guī)定追究相關人員的責任。對在課堂上故意不完成教育教學任務、課上不講課后講，并收取補課費的嚴重違紀、敗壞師德的行為要重點查辦，實行“零容忍”。

（四）開展不定期暗訪行動

學校專門成立暗訪組，由副校長帶隊，針對反映的在職教師有償補課問題，深入校外輔導機構進行暗訪。通過調查走訪學生和家長，摸排線索。

（五）嚴肅處理和問責

學校立足于加強教育，以自查自糾自改為重要環(huán)節(jié)，對專項行動中發(fā)現(xiàn)的有償補課的在職教師，按照國家、省有關規(guī)定、我市《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《滄州市教育局關于對在職教師從事有償家教進行治理和處理的暫行規(guī)定》、《滄州市第一中學“一問責十清理”實施方案》和《滄州市第一中學作風整頓實施方案》，視情節(jié)輕重，給以警告、記過、降低崗位等級直至開除處分。

四、保障措施

（一）加強組織領導

學校成立治理在職教師有償補課專項行動領導小組，統(tǒng)籌專項行動的部署、督查、整改、查處等工作。

組  長：劉月廷

副組長：宋學濤、錢衛(wèi)軍、顧新立、郭樹發(fā)

領導小組下設辦公室。

辦公室主任：常樹青

副主任：楊學良、孫炳法

成  員：律榮慶、馬長水、張興剛、倪小生

（二）落實監(jiān)管責任

學校校長對治理有償補課行為負主體責任，要高度重視，親自部署，親自調度。各處室、年級部主要負責人負直接責任和監(jiān)督責任。要形成層層傳導壓力、傳導責任、層層監(jiān)管、層層負責的運行機制，發(fā)現(xiàn)問題，層層追責，全校要上下一致，戮力同心，堅決剎住有償補課這股歪風。

（三）健全長效機制

1、建立全員拒絕有償補課承諾機制。學校在每學年初都要組織本校全體教職工簽訂《在職教師拒絕有償補課承諾書》。新入職教師要進行相關教育，作為規(guī)定動作、入職條件。要明確教師承諾事項和監(jiān)管責任主體，并將之納入教師社會信用建設體系考核主要指標。

2、建立正能量傳導機制。學校每學年都將表彰一批誠信踐諾、愛崗敬業(yè)、教書育人的優(yōu)秀教師，樹立正面典型，傳導正能量。黨員教師要率先垂范，當好表率，發(fā)揮好先鋒模范作用。

3、建立自查、抽查、暗訪機制。各科室、年級部每學期都要組織一次有償補課問題全面自查。學校每學年都要組織開展一次專項抽查，并在雙休日、節(jié)假日等節(jié)點開展不定期暗訪。

4、建立嚴肅的有償補課問責機制。對此類問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，嚴厲打擊，絕不姑息，形成高壓態(tài)勢。

（四）加強輿論宣傳

通過校報、校園網(wǎng)、全體教師大會、家長會、板報櫥窗、校園廣播等形式，大力宣傳專項行動的意義、內容和要求，統(tǒng)一思想，形成共識，全力抓實。通過廣泛宣傳，營造共同監(jiān)督的氛圍。

（五）公開舉報電話

治理專項行動期間，滄州一中向社會公開5部電話，受理在職教師有償補課線索舉報。

2130714、2130705、2130672、2130700（白天）

2130789（晚間）

                                 2016年5月12日