前不久，筆者參加某國企召開的黨建工作會。會前恰好在走道里碰到這家企業(yè)的黨委書記兼董事長，就上去打招呼：“書記好！”他愣了一下，直到我又沖著他喊了一遍，他才回過神來，然后不好意思地說：“大家平時都喊我董事長，我聽習慣了，剛才還以為你喊別人呢?！?/SPAN>

這種情況，現(xiàn)實中并不鮮見，國有企業(yè)有，黨政機關(guān)、事業(yè)單位也有。很多黨員領(lǐng)導干部，既兼有行政職務(wù)，又擔任黨內(nèi)職務(wù)，在是“×長”的同時，還是黨委書記、黨組書記、黨總支書記或者黨支部書記。于是就有一些人，聽到別人喊自己“局長”、“處長”、“主任”時很受用，而喊“書記”時卻好像與己無關(guān)，儼然忘記了自己還擔任著黨內(nèi)職務(wù)。

此中緣由值得好好分析分析。有的人覺得，“書記”看不出自己的級別，特別是像黨總支書記、黨支部書記這樣的稱呼，沒有行政職務(wù)聽起來像個“官”；有的人認為，自己又不是黨務(wù)部門的，負責抓好行政職務(wù)管的那一攤就行，黨內(nèi)職務(wù)就變得無足輕重；即使在黨務(wù)部門，也有人覺得黨建工作比較虛，還是抓業(yè)務(wù)工作更容易出成績。凡此種種心態(tài)，說到底是他們內(nèi)心沒有把黨內(nèi)職務(wù)當回事，是黨的意識不強、黨的觀念淡漠使然。

意識一旦出現(xiàn)偏差，行動力必然會大打折扣。于是就出現(xiàn)，在日常工作中，有的領(lǐng)導干部把主要精力放在發(fā)展經(jīng)濟上，說起業(yè)務(wù)頭頭是道，談起黨建卻覺得多余，把全面從嚴治黨的主體責任拋諸腦后，導致單位黨的工作沒人抓、沒人管；即使去抓，也只是敷衍了事，做做表面文章，開開會、表表態(tài)、走走過場就算完事，對咬耳扯袖、紅臉出汗這種“得罪”人的事情，躲得遠遠的。黨員領(lǐng)導干部不帶頭，對眼皮子底下的問題視而不見、聽而不聞、不管不問，也會造成黨員干部對自己的黨員身份不敏感，黨的意識比較模糊，先鋒模范作用體現(xiàn)不出來，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力更是無從談起。長此以往，必將對一個單位的政治生態(tài)帶來損害，所謂“業(yè)務(wù)”的長遠發(fā)展也會因此受到制約。

在哪個位置，就要干好哪個位置的活；擔任什么樣的職務(wù)，就要履行好那個職務(wù)的責。領(lǐng)“職務(wù)”時高高興興，履行職責時也要盡心盡力。別人可以只喊你“×長”不喊你“書記”，但你自己心里卻要裝著黨內(nèi)職務(wù)。不管是什么“長”，也不管是單位正職還是副職，只要擔任黨內(nèi)職務(wù)，哪怕是最基層的黨支部書記、黨小組長，都要時刻想著這份沉甸甸的政治責任，須臾不能忘記。如若每一個黨組織的負責同志都能牢記職責，切實把主體責任扛在肩上，全面從嚴治黨就能夠落到實處，黨的建設(shè)就會呈現(xiàn)出新的面貌。

（來源： 中國紀檢監(jiān)察報 吾言）