[提要] 17大后的各省人事大調(diào)整中,大批生于上世紀(jì)60年代的年輕干部被提拔到省部級的領(lǐng)導(dǎo)崗位上,數(shù)量之多、涉及范圍之廣,為十余年來罕見。這些“60后”官員來自“五湖四?!保杭扔写笮蛧罄峡?,也有重點大學(xué)校長;另一個值得關(guān)注的現(xiàn)象是,傳統(tǒng)理工科出身的干部所形成的“工程師治國”局面正日益改變,17大上兩位新當(dāng)選的年輕常委習(xí)近平和李克強(qiáng),均是人文學(xué)科教育背景。 |
中新網(wǎng)1月7日電 據(jù)香港《大公報》報道,十七大后的各省人事大調(diào)整中,大批生于上世紀(jì)六十年代的年輕干部被提拔到省部級的領(lǐng)導(dǎo)崗位上,幾乎遍及國內(nèi)所有省區(qū)市。數(shù)量之多、涉及范圍之廣,為十余年來罕見。于是各省干部團(tuán)隊形成了各年齡梯次相結(jié)合的情況,同時為本月集中舉行的省級大換屆做好了人事和組織準(zhǔn)備。
報道稱,在十七大選出的二十八位新一屆中央政治局和中央書記處領(lǐng)導(dǎo)成員中,六位是為“五○后”生,占近四分之一。
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這是中共黨史上首次出現(xiàn)“五○后”的中央領(lǐng)導(dǎo)人,其中包括分管黨務(wù)和人事的政治局常委習(xí)近平、中組部部長李源潮等。分析人士認(rèn)為,中央在干部年輕化上的大步伐和示范效應(yīng),直接推動了各省級官員年齡結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。
“六○后”遍布各省市
報道說,目前,幾乎所有省市都出現(xiàn)了“六○后”的黨委常委或副省長。以北京為例,八位副市長中,五十歲以下的就有四人,其中三人屬“六○后”,包括:市委常委兼常務(wù)副市長吉林(一九六二)、副市長陸昊(一九六七)、副市長陳剛(一九六六)。其中陸昊早在三十五歲時就被任命為副市長,創(chuàng)下近年最年輕地方官員的紀(jì)錄。而在新疆的九名政府副主席中,也有三位“六○后”,包括兩位維吾爾族副主席努爾蘭.阿不都滿金(一九六二)、庫熱西.買合蘇提(一九六○)和胡偉(一九六二)。
報道指出,在近期的一輪人事大調(diào)整中,“六○后”更是扮演了重要角色。生于一九六一年的努爾.白克力出任新疆代主席,成為國內(nèi)第五位“六○后”的正部級官員。前四位分別是團(tuán)中央第一書記胡春華、農(nóng)業(yè)部長孫政才、國防科工委主任張慶偉和湖南省長周強(qiáng)。
其它的調(diào)整還包括:寶鋼總經(jīng)理艾寶俊(一九六○)被任命為上海市副市長;中國一汽董事長竺延風(fēng)(一九六一)調(diào)任吉林省副省長;上海市政府副秘書長熊建平(一九六○)調(diào)任天津市副市長;中國農(nóng)業(yè)大學(xué)校長陳章良(一九六一)和國務(wù)院能源辦副主任林念修(一九六三)被任命為廣西自治區(qū)副主席;黑龍江科技廳長孫堯(一九六三)出任副省長。而這批年輕官員上位的方式也非常豐富,包括本地晉升、不同省市調(diào)任、國企地方交流、中央部門空降等。
據(jù)分析人士介紹,“六○后”都是在中國改革開放后上大學(xué)、參加工作的,他們所接觸的都是解放思想,善于把握各種新理念、新思路,同時也比較熟悉現(xiàn)代管理方式和國際規(guī)則,這正是目前中國推進(jìn)改革發(fā)展所急需的。
“工程師治國”局面有變
報道說,這些履新的“六○后”官員可謂來自“五湖四?!?,既有大型國企老總,如艾寶俊和竺延風(fēng)都曾是鋼鐵行業(yè)和汽車行業(yè)的“少帥”;也有重點大學(xué)校長,如農(nóng)大校長陳章良,他二十九歲就成為北京大學(xué)教授,是中國著名的青年學(xué)者之一。而孫堯此前任哈爾濱工程大學(xué)副校長,屬“學(xué)而優(yōu)則仕”。這反映了中央在提拔年輕干部的不拘一格,也顯示具有現(xiàn)代經(jīng)營管理經(jīng)驗、高知化的干部的優(yōu)勢。
報道稱,另一個值得關(guān)注的現(xiàn)象是,傳統(tǒng)理工科出身的干部所形成的“工程師治國”局面正日益改變。在十七大上兩位新當(dāng)選的年輕常委習(xí)近平和李克強(qiáng),均是人文學(xué)科教育背景。“六○后”年輕官員當(dāng)中,許多都是法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理等畢業(yè)的,如北京市副市長吉林是中國人民大學(xué)法學(xué)碩士;陸昊是北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士;遼寧省副省長李佳(一九六一)是東北大學(xué)哲學(xué)博士。
據(jù)悉,中央近年非常重視加強(qiáng)后備干部的培養(yǎng)。二○○五年出臺的《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》提出,組織部門要建立健全的后備干部工作協(xié)調(diào)會議制度;二○○七年出臺的《全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》,也專門提出要加強(qiáng)后備干部的教育培訓(xùn),每年安排三百名省部級后備干部參加中央黨校、國家行政學(xué)院、浦東干部學(xué)院、井岡山干部學(xué)院、延安干部學(xué)院的培訓(xùn)。(魏藍(lán))
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