陸豐市人社局原局長陳慧敏濫用職權，近日被汕尾市城區(qū)法院一審判處有期徒刑7個月。判決書披露，陳慧敏通過偽造材料等手段違規(guī)安排包括其兒子在內(nèi)的5人進入政府部門工作，幾人有的是當?shù)鼐珠L的女兒，有的則是時任陸豐市委領導的親友。（《信息時報》11月17日）

應該說，到政府上班，且先不說公務員、事業(yè)編，即便是普通員工，也應該通過正式的筆試、面試、考察，才能走上工作崗位吧？但這樣辛苦入職的方式，顯然在陳慧敏這樣的領導干部面前是不好使的，因為他們可以利用自己手中的職權，安排子女到單位來上班，還是到單位來“吃空餉”，說白了，就是光拿工資不干活兒。這樣不同的境遇，別說會在單位中造成不良影響，讓辛苦入職的員工滿腹心酸，其社會影響也是十分負面的，從本質(zhì)上說，抹黑的就是黨和政府的形象。

“吃空餉”，這個問題其實也是近幾年來時有提到的問題。特別是黨的十八大以來，全國“打老虎,拍蒼蠅”力度空前,曾經(jīng)一度時間，“老虎”、“蒼蠅”們的落馬，都吸引著我們的眼球，讓每一個國人都拍手稱快。而且，隨著反腐力度和黨員干部管理力度的不斷加強，官場之風也是隨之一陣，黨員干部的思想認識和自覺性也是在不斷的提高中，民眾的關注點，也從濫用職權斂財、利用職務之便犯罪、大額貪污腐敗等新聞上，逐漸轉(zhuǎn)變到了黨員干部日常工作作風、辦公場所、個人事項報告等具體事情上了?！俺钥震A”現(xiàn)象，自然也是民眾關注的問題之一了。

嚴格來說，在招人用人制度不斷完善的今天，“吃空餉”這樣的現(xiàn)象本不應該再出現(xiàn)的。因為這種情況的出現(xiàn)，就意味著有人員占著編制卻不用工作，那么為了完成單位的工作任務，就只能通過加大其他工作人員工作量，或者招聘臨時工等方式來完成，但這些方式，或會打擊其他人員的工作積極性，或給財政再次造成額外負擔，更甚至會造成人才的流失，從而影響到政府工作人員隊伍的優(yōu)化，對各項工作造成影響。

我們都知道，不論是國家政策方針的落實，還是各項黨務政務的推進，政府工作人員都是直接的執(zhí)行者和落實者，他們素質(zhì)的高低、工作能力的好壞、責任意識的強弱，都直接關系著工作的推進，而政府各項工作的推進，更直接關乎著國家的發(fā)展建設和人民群眾生活的幸福與否。

當前，我們國家正處于高速發(fā)展的時期，尤其是黨的十八屆五中全會勝利召開、“十三五”規(guī)劃制定通過的現(xiàn)在，很多地區(qū)的建設步伐更是不斷加快，每一名黨員干部都是地區(qū)建設的中堅力量，領導干部更如是。千萬不用讓“吃空餉”等負面的現(xiàn)象，影響了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，傷了百姓對政府的信任和支持啊。