有的年輕同志初任公職，往往為樹立威信而犯愁，為追求所謂的“威”，故意去“擺譜”。有的人裝模作樣、拿腔作調(diào)，開會(huì)故意拖延時(shí)間，調(diào)研任意鋪排造作，滿世界登報(bào)上網(wǎng)吹噓宣揚(yáng)；有的人則以抖威風(fēng)的方式樹威信，動(dòng)不動(dòng)就搞突擊檢查、工作匯報(bào)，誰不聽話就給誰來個(gè)下馬威。

　　對下級裝腔作勢，對群眾盛氣凌人，即便可以一時(shí)威懾住別人，卻很難讓人心服和信服。擺譜的習(xí)氣，背后其實(shí)是封建官本位的糟粕思想在作祟。官場上自古就有“官大一級，理大一分”的說法，講究的是在其位就要有官威，有官威才能有作為。一些干部信奉這樣的庸俗官場學(xué)，為了樹起個(gè)人威風(fēng)派頭，借助“非常手段”將權(quán)力神秘化、圖騰化，故意營造“官大一級壓死人”的沉悶氛圍。老百姓常念叨的“官小架子大”“當(dāng)個(gè)小官就瞧不起人”，說的就是這個(gè)問題。

　　干部擺譜，下屬受累，百姓吃苦。一派官威沖天的氣象，于工作開展何益？于團(tuán)結(jié)奮斗何用？擺譜擺不出威信，只會(huì)脫離群眾、令人生厭，把自己推到好作風(fēng)、好干部、好領(lǐng)導(dǎo)的對立面。許多腐敗官員省思墮落原因，很重要一點(diǎn)就是掌握權(quán)力之后愛擺譜，把官僚主義與官場權(quán)術(shù)“玩”到極致，到最后一頭栽在南墻上。權(quán)力不是權(quán)利，不能忘乎所以、飄飄然，更不能拿公權(quán)作私器，肆意為所欲為。不僅“官小架子大”值得批評，“官大架子大”同樣不足取。

　　當(dāng)干部總得需要點(diǎn)威信，但威信不等于威懾，威嚴(yán)不等于威逼，不管是“裝”還是“擺”，樹起來的最多是官氣、官威，根本算不上威信。越是政治不成熟的干部，才越在乎徒有其表的官架子、官模樣。真正穩(wěn)重老練的黨員干部，根本不會(huì)在意什么“譜”和“面”，更不會(huì)把耍威風(fēng)折騰群眾當(dāng)作樂事。威信是一種無形的人格魅力，與權(quán)力關(guān)系不大，與品行操守、行事方式關(guān)系極大。有威信的干部，說話有人聽，做事有人幫，到哪兒都能開辟火熱的工作局面。干部威信高，班子才有向心力，工作才有戰(zhàn)斗力，才能形成凝聚力。

　　威信不是天然就有的，干部的威信如何樹起來？一則，“善養(yǎng)吾浩然之氣”，通過正直品行涵養(yǎng)出來。樹立威信的關(guān)鍵在于贏得人心，品行要端，作風(fēng)需正?！俺褳槊裰摹?，群眾心中才會(huì)記住誰；“常興為民之舉”，說的話才會(huì)有人聽。二則，“公生明，廉生威”，通過為民實(shí)干拼搏出來。干部以身作則，才有群眾令行禁止；干部沖鋒在前，才有群眾爭先恐后。廉潔自律、兩袖清風(fēng)，孜孜為民、鞠躬盡瘁，同事自然欽佩，群眾自會(huì)贊服，何需自封與吹捧，鮮花、掌聲與地毯？

　　“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。威信其實(shí)是一種無聲的說服，靠的是以身作則的表率力量。把心思與作為集中在“為民、務(wù)實(shí)、清廉”上，功到自然成。

　　《 人民日報(bào) 》（ 2015年11月23日 04 版）