開展多層次技能培訓(xùn)3000萬人次

　　大力引進(jìn)國際金融等領(lǐng)域緊缺人才

        本報(bào)北京2月19日電 （記者盛若蔚）“84％的新進(jìn)人員實(shí)行了公開招聘；推行聘用制度的事業(yè)單位數(shù)和簽訂聘用合同的人員數(shù)均達(dá)到總數(shù)的74％。 ”人力資源和社會(huì)保障部部長尹蔚民在19日召開的全國人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上表示，去年人事制度改革取得積極進(jìn)展，公開招聘覆蓋面不斷擴(kuò)大，事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作順利開展，在部分省市和部門開展專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位模擬實(shí)施工作。今年將全面推行聘用制度，爭取年內(nèi)基本完成聘用制度推行工作；完善公開招聘制度，把好事業(yè)單位工作人員“進(jìn)口關(guān)”。他還表示，要加快推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作，積極穩(wěn)妥做好專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位首次實(shí)施工作。

　　他表示，2009年，我國將建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，打破城鄉(xiāng)分割、身份分割和地區(qū)分割。據(jù)了解，人社部目前已經(jīng)著手開始研究起草《人力資源市場條例》，將按照統(tǒng)一、開放、競爭、有序的要求，整合人才市場和勞動(dòng)力市場，完善人力資源市場監(jiān)管體系，加強(qiáng)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)管理和市場運(yùn)行監(jiān)測，制定人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展和標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。

　　他表示，今年將充分發(fā)揮技工院校和各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，努力完成全年開展不同層次技能培訓(xùn)3000萬人次的任務(wù)。數(shù)據(jù)顯示，2008年我國新建立287個(gè)國家高技能人才培養(yǎng)示范基地，全年新增技師和高級(jí)技師38萬人，全國技工院校招生157萬人；全年組織再就業(yè)培訓(xùn)645萬人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)65萬人，各類技能培訓(xùn)2500多萬人次，有1132萬人取得職業(yè)技能資格證書。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，2008年境外來中國大陸工作專家約48萬人次，選派各類人員出國（境）培訓(xùn)3萬人次，授予50名外國專家“友誼獎(jiǎng)”。尹蔚民表示，今年我國將大力引進(jìn)國際金融等重要領(lǐng)域的國內(nèi)緊缺人才，為應(yīng)對危機(jī)提供有力的人才保障。