魏書生班級管理日記選·教育改革·教育管理
日期:2007-08-11 19:28作者:佚名文章來源:本站原創(chuàng)點擊數(shù):5785次
魏書生班級管理日記選·教育改革·教育管理 |
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作者:中國教師 文章來源:中國教師網(wǎng) 點擊數(shù):
7224 更新時間:2004-11-19 23:43:03 |
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●我們正置身于一個教育改革的時代,正置身于一個使學生成為學習主人的時代。教育根本不像某些人理解的那樣”自古華山一條路”,只有一種模式,而是”條條大路通羅馬”,教育實驗和改革是教育科學、教育藝術(shù)的生命。 ●改革的關(guān)鍵是教育思想的改革,倘思想觀念不改,單改怎么上一節(jié)課,怎樣講一課書,怎樣留作業(yè),怎樣批作業(yè),這樣即使能奏效一時,也決不會持久。 ●.題海戰(zhàn)術(shù)使得90%的學生喪失了學習的信心,使學習尖子白白浪費了寶貴的智力。 知識有它自己的規(guī)律性,就像對于大部分并非專家的人認識物質(zhì)一樣。人們只應(yīng)該也只能夠認識與自己的生活直接關(guān)系的固、液、氣態(tài)物質(zhì),只應(yīng)該認識天地河山、花木糧棉、鋼鐵機械、槍刀炮艦,而沒有必要去研究麥粒的內(nèi)部分子結(jié)構(gòu),原子的排列方式。雖然這也是科學的一項,麥粒又切切實實地由這些無窮的分子、原子、電子組成。 現(xiàn)在的題海不就是離開了知識的一般常態(tài),去鉆那些根本鉆不完的變態(tài)嗎?什么某字的7種用法,10種用法,請那些號稱治學嚴謹?shù)某鲱}者去認真地翻一翻四庫全書,翻一翻如煙海的故紙,怕是出到一百種用法還仍然有題可出呢當然這是知識,是國粹,也是事實。但是不是也該想一想,對中學生來說,這是不是有用。 ●教育學是一門既古老又年輕的科學。說它古老,是因為古代一些教育家已總結(jié)出了教育學一些基本的規(guī)律性的東西。說它年輕,是因為它是體系欠嚴密的一門才獨立生長三百來歲的科學。 ●改革一種舊的教法,必須要明了它存在的利與弊。真正看清了這種教法弊大于利時,學生才樂于尋求利大于弊的方法來取代它。 ●文言文對多數(shù)人來說,已經(jīng)不是工具,而是柵鎖了。 文言文中有些字、詞、句要死掉,這沒有什么可惜,我們也沒有必要偏讓它復活,就如同我們今天的許多字、詞、句,甚至大部分漢字也可能幾千年后要死掉,我們的子孫后代沒必要非讓它復活一樣。漢字、漢語要現(xiàn)代化,世界語言、文字要統(tǒng)一,這是大勢所趨。偏要對抗這個潮流,徒勞無益,還有害。 ●“知識廢舊率”是根據(jù)科學技術(shù)發(fā)展的新情況而提出,的一個新概念。 由于科學技術(shù)的急速發(fā)展和更新,人們所掌握了的知識,過了一段時間,就有一部分成為無用的廢品或用途不大的舊物。 中國的個別老古董,卻還在賣力地鼓吹復古,文言文要深的難的,越不懂越是好家伙。而對一些有用的新知識卻唯恐引進。大概是怕引進了,他便無法賣弄自己識古董的權(quán)威,和學生一樣,也成了新知識的學生;豈不大失學者之體面? 這樣,他們就寧肯做賣弄自己引起別人注意的絆腳石,也不愿做埋在地里的鋪路石了。 ●在我們這個教育思想曾經(jīng)長期封閉的國度里,1953年曾經(jīng)有過一次教育行政部門組織的大規(guī)模的教育理論學習,學的是前蘇聯(lián)凱洛夫的《教育學》。 凱洛夫的教育思想注重知識的傳授,忽視對學生能力的培養(yǎng)。 越是對教育一知半解的人,對凱洛夫的教育思想理解得越狹隘,他們只承認那種教師從頭講到尾的課是好的。 ●過多地強調(diào)多方面外因,懶得過問學生的學習心理狀態(tài)和發(fā)展,師生的心長期不能相通,教改必然論為一廂愿。 語文教學改革主要靠什么?一靠民主,二靠科學。民主是解決學生的學習積極性、主動性問題,解決教師為學生服務(wù),同學生齊心協(xié)力搞教改的問題;科學是解決語文知識結(jié)構(gòu)科學化、語文能力結(jié)構(gòu)科學化的問題,解決學生運用科學的學法學,教師用科學的教法教問題。 ●世界上不能只有一朵花,而應(yīng)當有多種樣式的花。領(lǐng)育應(yīng)該是各種形式,各種方法,都在競爭,都在開放,這才是大好局面。只要它能開放出特色來,它就有生命力。 ●不要動不動就說人家這種方法適用,那種方法落后。須知,方法是藝術(shù),因此沒用對錯之分,也不可能只有一種存在形式。形式越單一,其生命力就越容易衰竭。應(yīng)該是各種色彩,各種形式的教學藝術(shù)之花都爭奇斗艷地開起來才好。 ●國外極注視孩子們的實踐能力的培養(yǎng),重視孩子們自主能力的培養(yǎng)。相形之下,我國許多“娃娃”的年齡太大了,有的到了三四十歲還不能自立,還需要躺在父母的功勞簿上才能生活。 ●“亂世出英雄”的原因,是由于亂世沒人相信陳腐觀念了,等著靠年頭、熬資歷來不及了,只好誰是英雄就用誰,不管他長沒長胡子,有胡子更好,沒胡子也一樣。 ●學生認識一步步地深化,就使教者與學生的心靈之間架起了一座橋,學生們便最大限度地理解老師,支持老師,成為教改的志愿兵。 ●教育學是研究教育藝術(shù)的科學,這就決定了它應(yīng)該是千差萬別的,百花齊放的。 ●一個改革者應(yīng)該有科學家的頭腦,企業(yè)家的氣魄,未來學家的眼光。 ●與其將成績的提高寄托于分好學苗,拉好學苗上,不如將力氣用在提高本班中下等學生的能力上。 ●舊習慣和改革是矛盾的,在舊道上走慣了的人,總不愿意走新路。從舊過渡到新,必然有一段不適應(yīng)的過程。 ●心理學已成為現(xiàn)代應(yīng)用最廣泛的一門科學。中學開的課程有十幾門之多,但和學生的學習方法、思維方法聯(lián)系最緊密的心理學,卻沒有一篇文章去介紹它,這不能不算是個遺憾。 ●模式化束縛人的手腳,也束縛人的頭腦。一種東西一旦成為一種不可更改的模式,也就說明它到了壽終正寢的日子。石刀石斧不能改了,它死了;青銅從使用價值和價值的角度看,也不能改了,它也死了;就拿解放牌汽車的流水作業(yè)線來說,生產(chǎn)多少年了,雖然改動不大,但總還在改著,一旦到了無法改動的時候,它也會死,會被一條更先進的流水線所代替。 改革、變革,革命、革新,是世界萬物的生命。 ●教育和管理學之間有著密切的聯(lián)系,班級管理如果借鑒企業(yè)管理的一些方法、措施,其管理質(zhì)量會大大提高。各科教學亦然。如果把工廠質(zhì)量管理的一些規(guī)定借鑒來,顯然會有助于教學質(zhì)量的提高。一個先進的工廠能夠把工人走路的頻率、炊事員切菜的頻率都規(guī)定出來,一所好的學校能不能也把學生的有效勞動時間規(guī)定得細致、具體一些?我想是可以的。 ●用計劃去管理,用好習慣去指揮,領(lǐng)導就越干越高明。 ●宇宙間并不開會,但數(shù)千億星體卻照樣井然有序地運轉(zhuǎn)著,這不是對人的啟示嗎? ●各行各業(yè),除了知識和經(jīng)驗,實在還有著一個天賦的職業(yè)條件的問題。一個公鴨嗓,歌唱的知識再豐富,唱齡再長,經(jīng)驗再多,充其量也不過是一個使人厭煩的公鴨嗓而已。一個跛足者,可能有豐富的競賽知識與經(jīng)驗,但決不可能成為有成就的短跑運動員。 文藝界,體育界的專家們注重職業(yè)素質(zhì)的研究,而管理人才、政工人才,最低應(yīng)該具備哪些必要的職業(yè)素質(zhì)和天賦條件,卻很少有人關(guān)心。 ●我想最低級的管理水平莫過于用人看著人。管理水平的提高應(yīng)該體現(xiàn)在規(guī)章、制度、法律的科學性上。這些規(guī)章、制度、法律如果制訂得科學,符合人們的心理,那么,不用人盯著、看著、監(jiān)視著,人們也能自覺遵守了。 ●領(lǐng)導者應(yīng)該研究什么問題呢?就是那些帶規(guī)律性的問題,那些亂子還沒暴露出來的問題 |